Superviseur, Conception mécanique

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géo-intelligence avec plus de 55 ans d'histoire jalonnée de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts spatiaux, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent en grand et repoussent les limites au sol et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space .

Rôle :

Le superviseur, Conception mécanique, fait partie de l'équipe de direction et relève du gestionnaire, Conception mécanique. Le superviseur gère une section d'un département d'ingénierie de grande taille, en développant et en maintenant une main-d'œuvre dotée des compétences techniques clés nécessaires pour assurer la bonne exécution et la livraison des produits et projets de l'entreprise. Le superviseur gérera le recrutement, le développement, l'engagement et la rétention, ainsi que la planification de la relève au sein de son équipe.

De plus, le titulaire soutiendra le gestionnaire, Conception mécanique dans d'autres aspects des activités ministérielles globales telles que le développement de feuilles de route technologiques, l'amélioration continue, la modernisation des pratiques d'ingénierie et la satisfaction des clients. Il soutiendra l'adoption d'outils, de techniques et de procédures d'ingénierie de nouvelle génération pour accroître la compétitivité dans son domaine de discipline.

Tâches spécifiques

Gestion des ressources :

• Recrute les employés, assigne, dirige et évalue leur travail. Surveille et gère la performance globale des employés, effectue des évaluations annuelles de performance et fixe des objectifs individuels.
• Fournit une expertise en dotation pour soutenir la demande des programmes, de la R&D et du développement des affaires. Veille à ce que la dotation soutienne la demande des programmes MDA actuels et futurs.
• Développe le personnel pour assurer les ensembles de compétences nécessaires. Établit et met à jour régulièrement des plans de relève pour les compétences clés afin d'éviter les points de défaillance uniques et les goulots d'étranglement dans l'allocation des ressources.
• S'assure que la compétence du groupe reste au fait des techniques de pointe dans les disciplines respectives de l'ingénierie, de la fabrication et des services de soutien.
• Veille à ce que le personnel travaille dans un environnement favorisant l'innovation et l'évolution pour maximiser leur satisfaction dans les limites de l'entreprise, en soutenant la planification de carrière, en fournissant des commentaires réguliers et en célébrant les succès.
• Supervise les installations, les processus et les outils d'ingénierie nécessaires pour soutenir les activités du département et les besoins des programmes.
• Identifie et gère les conflits d'installations entre tous les programmes pour les activités de vol ou de développement, selon le cas pour le département.
• Soutient la gestion du budget des frais généraux du département dans le cadre de l'allocation et fournit des prévisions aux finances selon les besoins.
• Soutient la coordination de la planification des immobilisations pour le département. Propose les éléments d'investissement en capital nécessaires avec une justification financière appropriée et met en œuvre l'approvisionnement.
• Assure la bonne application des conventions collectives de l'entreprise.

Aperçu technique :

• Participe ou dirige des réunions du Conseil d'aperçu technique (TOB).
• Coordonne et assure la distribution des leçons apprises.
• Soutient les audits internes et externes et veille à ce que des mesures correctives soient mises en œuvre si nécessaire.
• Promeut une culture de conception pour la fabrication (DFM).
• Participe ou dirige le dépannage technique et la résolution de problèmes.
• Fournit un soutien d'expert aux MRB et aux demandes des clients si nécessaire.

Développement, maintenance et application des processus :

• Assure l'application correcte et le respect des politiques et processus globaux de l'entreprise par le personnel du département.
• Soutient le développement et la maintenance de politiques, processus, instructions de travail et normes spécifiques au département et veille à ce qu'ils soient mis à la disposition du personnel et suivis par celui-ci.
• Propose et dirige de nouvelles initiatives, ou participe à des initiatives d'amélioration des processus d'affaires (BPI) pour améliorer l'efficacité départementale ou mondiale.
• Agit en tant que propriétaire de la zone et veille à ce que toutes les procédures et politiques de santé et de sécurité soient respectées et maintenues.

Front end de l'entreprise :

• Fournit un soutien et participe aux activités de proposition
• Formule des recommandations à l'organisation de développement de produits pour les nouveaux produits et les initiatives de R&D conformément à l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Soutient et coordonne les demandes de brevets en collaboration avec l'organisation de développement de produits. Veille à ce que les secrets commerciaux et les informations exclusives de l'entreprise soient protégés et traités en toute sécurité.
• Effectue d'autres tâches selon les besoins telles que : diriger des propositions à l'avant-scène de l'entreprise, gérer de petits projets ou des parties de ceux-ci, fournir un soutien à la gestion de la sous-traitance, participer aux négociations de conventions collectives.

Exigences d'expérience professionnelle :

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie / fabrication, de préférence dans l'industrie spatiale ou un domaine connexe.
• Le candidat doit avoir démontré une capacité supérieure en matière de relations humaines, de résolution de conflits et de leadership.

Exigences de formation :

Diplôme en ingénierie ou similaire dans une discipline appropriée, baccalauréat ou supérieur

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau SECRET de statut II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour se joindre à #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous font avancer pour améliorer la vie sur et au-delà de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé pour inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à accroître le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des ensembles de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes éligibles pour participer à un régime d'avantages sociaux qui garantit un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, y compris des soins de santé prolongés et des régimes de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA est fier de fournir des accommodements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer dans votre demande / lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.