Inspecteur ou inspectrice de la réception II

Inspecteur ou inspectrice de la réception II-IV
L'inspecteur de la réception III inspectera les composants assemblés (assemblage de structures), les trousses d'installation et les systèmes mécaniques/hydrauliques afin de s'assurer que toutes les exigences relatives aux données techniques sont respectées pour soutenir les opérations d'assemblage d'aéronefs et le processus de premier article d'inspection (FAI). L'inspecteur de la réception III a la responsabilité et l'autorité d'approuver ou de rejeter la qualité des produits, des pièces et des trousses reçus dans l'installation. Le processus de décision est basé sur les résultats d'inspection en effectuant des inspections dimensionnelles, fonctionnelles et visuelles lors des activités de réception.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs selon les besoins.

Rémunération

• Paquets de rémunération compétitifs

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière sous votre contrôle

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régimes de cotisation collective au REER avec une augmentation du REER basée sur l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de longue durée à la fin de l'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

  • Uniforme – production

  • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

  • Lunettes de sécurité sur ordonnance

  • Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Information sur l'industrie

  • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

  • Programmes de formation approfondis

  • Programme de recommandation des employés

  • Programmes de perfectionnement professionnel

  • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant

  • Événements toute l'année

  • Programme de reconnaissance de pair à pair MHICA Wings

  • Programmes de leadership

Responsabilités

• Effectuer les inspections à la réception avec l'équipement approprié

• Vérifier la certification et la conformité aux spécifications d'ingénierie et d'ordre de production

• Enregistrer les informations dans les registres requis.

• Communiquer avec la direction concernant les divergences et faciliter les retours, marquer et enregistrer correctement le matériel rejeté

• Séparer et mettre en quarantaine le produit rejeté

• Utiliser le système I-Tag pour rejeter les pièces non conformes aux spécifications d'ingénierie

• Surveiller l'état quotidien des I-Tag, surveiller et fermer les I-Tags en suspens en temps opportun.

• Travailler avec d'autres départements nécessaires sur l'analyse des causes profondes, les actions correctives et les initiatives d'amélioration continue.

• Pratiquer une bonne tenue des locaux (5S)

• Suivre les politiques et procédures énumérées dans MHICA et d'autres politiques et procédures de qualité pertinentes

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :

• Travailler en hauteur

• Travailler sur des quarts de travail rotatifs au besoin

• Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de manière répétée pendant le quart de travail

• Effectuer du levage lourd (< 40 lbs) selon les besoins pour faire le travail

• Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Achèvement réussi de la formation d'inspecteur de la réception II et des préalables.

  • Connaissance et expérience de travail avec le processus de non-conformité et d'action corrective

• Compétences avancées en lecture de plans pour l'interprétation des dessins, des listes de pièces, des tolérances et symboles GD&T

• Doit être à l'aise de travailler dans un environnement de fabrication bruyant et rapide.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les ouvertures.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus.

Expérience

• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale liée à l'inspection de produits et familiarité avec les pièces et assemblages aérospatiaux, les processus de fabrication (usinage) et d'assemblage.

• Le candidat doit posséder l'expérience et la capacité de fournir un support technique et d'excellentes compétences organisationnelles pour prioriser la charge de travail afin de respecter les calendriers de livraison des aéronefs.

• Expérience pratique et compétences démontrées concernant le processus d'inspection du premier article et les formulaires spécifiques FAI et dossiers d'inspection conformément aux normes AS 9102.

Éducation

• Collège technique combiné avec un solide bagage en qualité.

• Formation professionnelle concernant l'inspection des assemblages d'aéronefs, y compris la lecture et l'interprétation des dessins, des procédures d'inspection de fabrication/qualité et des spécifications d'ingénierie

Nous accordons de la valeur à l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi pi. ca. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui sont à l'avant-garde du secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent également des installations et des tests de systèmes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler.

Nous remercions d'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.