Responsable des programmes, structures d'aile et de fuselage central

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante composée d'entreprises, de gouvernements et de forces militaires. Nous atteignons l'excellence en plaçant nos collaborateurs au centre de nos priorités et en définissant ensemble des normes élevées.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui fournit des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres critères, car le meilleur travail se réalise lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Qu'apporterez-vous à l'équipe?

En tant que membre de l'équipe de direction de Bombardier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Leadership et gestion des personnes

• Diriger et mobiliser l'équipe des programmes Structures d'aile et de fuselage central
• Développer les compétences techniques et comportementales au sein de l'équipe
• Soutenir les employés dans l'atteinte de leurs objectifs de développement
• Gérer le Plan de gestion de la performance (PMP)

Gestion de programmes et de projets

• Superviser l'exécution des équipes de travail intégrées pour livrer le portefeuille de projets
• Examiner et approuver les stratégies, analyses financières et plans d'exécution
• Établir des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi
• Produire et présenter des rapports d'avancement à la haute direction

Gouvernance et collaboration

• Influencer et aligner les équipes interfonctionnelles vers les objectifs du programme
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement des priorités

Gestion des risques et de la performance

• Identifier les principaux risques et opportunités
• Définir et exécuter des stratégies d'atténuation
• Mettre en place le suivi des coûts et la récupération des coûts

Comment réussir dans ce rôle?

• Baccalauréat en génie, administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion, analyse d'affaires ou planification stratégique
• Expérience en gestion de projet et solide compréhension du cycle de vie des modifications produit aéronautique
• Solide sens des finances, incluant la budgétisation et l'analyse de cas d'affaires

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français (oral et écrit)
• Solides compétences en présentation et attention aux détails
• Leadership avéré et capacité d'influence dans une organisation matricielle
• Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et orientation résultats
• Esprit analytique avec réflexion stratégique et adaptabilité
• Capacité à opérer à la fois à un niveau stratégique et dans les détails

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste est de CAD $XX,XXX à CAD $XX,XXX par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette prévue indiquée ci-dessus.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats en situation de handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.