Formateur technique en aviation - Modules moteurs

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, notamment les CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise de fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'ateliers MRO. De plus, FTAI possède et met en location des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aviation et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'international et dispose de bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Le formateur technique est responsable de dispenser des formations techniques de haute qualité au sein d'un environnement de Maintenance, Réparation et Révision (MRO) aéronautique, en se concentrant sur les modules moteurs et les fondamentaux de la maintenance. Ce rôle veille à ce que les techniciens acquièrent les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires pour satisfaire aux normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités

• Dispenser et animer des cours en salle, des ateliers et des formations pratiques axés sur les composants moteurs et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en veillant à ce que les outils, équipements, matériels et normes de sécurité reflètent les conditions opérationnelles de l'atelier.
• Administrer et évaluer les évaluations techniques et les contrôles de préparation, en documentant les performances des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Surveiller la progression des stagiaires via des parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes de compétence et fournir du coaching ou des conseils correctifs au besoin.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan théorique que pratique, en assurant la signature finale objective de l'aptitude à la qualification des modules.
• Contribuer à l'amélioration continue des contenus de formation et des méthodes de diffusion par le retour d'expérience et la collaboration avec les intervenants techniques.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou à un poste d'animateur technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance MRO; un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout.
• Solides compétences techniques en maintenance de modules moteurs, y compris démontage, inspection et remontage.
• Expérience industrielle large et solide compréhension des réglementations et des exigences de conformité en aviation.
• Connaissance des techniques d'enseignement et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 constitue un atout.
• Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Esprit d'équipe marqué avec un sens démontré du développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos : congés annuels, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture familiale complète (médicale, dentaire et optique) disponible dès le premier jour d'emploi
• Téléconsultation (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de contrepartie de l'employeur dès le premier jour d'emploi, incluant l'accès à des conseillers financiers pour des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence au service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et clients situés hors Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.