Agent ou agente de logistique du matériel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Gérer l'approvisionnement et le flux des matières afin de répondre aux besoins opérationnels prévus dans les limites du budget établi
  • Assurer la livraison des pièces en temps opportun
  • Fournir tous les composants à la chaîne d'assemblage
  • Être responsable du respect du calendrier de livraison des pièces pour la ligne finale
  • Assurer l'élimination des stocks obsolètes ou inactifs
  • Coordonner la demande intersite
• Réduire autant que possible les écarts et les déviations par rapport aux plans en proposant des solutions durables à court terme et en sensibilisant les partenaires à l'impact de leur travail sur la rentabilité, la satisfaction des clients et les employés eux-mêmes
• Gérer le niveau des stocks et les flux entrants
• Émettre les commandes planifiées vers la documentation d'achat pertinente
• Gérer les activités liées aux matériaux non conformes pour respecter l'échéancier
• Gérer les expéditions entrantes (trafic inbound)
• S'assurer que la documentation est conforme aux règlements internes et externes (anomalies, certificats de conformité)
• Assurer la configuration de l'ingénierie et de la fabrication (MAC PAC)
• Participer aux projets d'amélioration et au processus de gestion de la demande à l'approvisionnement (réductions de coûts, Six Sigma, améliorations de la fabrication, TAC, BMIS, SAP, etc.)
• Soutenir la gestion de programme en participant aux revues de programme et en fournissant les informations relatives à tout changement dans les calendriers
• Soutenir les équipes d'approvisionnement dans les négociations et les projets de produits de base.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en administration ou en gestion des opérations

• Vous possédez dix (10) ans d'expérience en gestion du matériel ou des stocks

• Vous possédez de l'expérience de travail ou de stage en production externe (OP), un atout

• Vous avez de l'expérience ou des connaissances de SAP, un atout

• Vous possédez un sens aigu de l'éthique et êtes axé(e) sur le client

• Vous possédez de bonnes compétences en analyse, en planification, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles

• Vous êtes bilingue (français et anglais parlés et écrits).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur sous and l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.