Agent(e) d'amélioration continue

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants issus du milieu des affaires, des gouvernements et des forces armées. Nous atteignons les plus hauts standards en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant ensemble l'excellence.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Vos contributions à l'équipe

• Diriger et animer des initiatives d'amélioration des processus et de résolution de problèmes, en appliquant des méthodologies telles que Lean Six Sigma, AMDEC (FMEA) et DMAIC pour identifier et éliminer les gaspillages tout en améliorant l'efficacité opérationnelle.
• Planifier, diriger et animer des événements Kaizen et des projets d'amélioration continue, en assurant une forte mobilisation des parties prenantes et un focus constant sur l'atteinte des résultats définis.
• Réaliser le cartographie des processus et l'analyse de la chaîne de valeur pour identifier les inefficacités et les opportunités d'optimisation.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes clés pour renforcer les compétences de l'équipe en gestion de la performance, améliorer la valeur client et réduire les gaspillages.
• Agir en tant que promoteur du changement et expert en la matière, guidant l'organisation dans l'adoption des principes d'Excellence Opérationnelle comme approche centrale de gestion de la performance et d'alignement sur les objectifs d'affaires.
• Élaborer des calendriers de projet et assurer la conformité tout au long de l'exécution, en identifiant de manière proactive les risques et les stratégies d'atténuation.
• Promouvoir une culture axée sur les processus en soutenant la normalisation, l'utilisation efficace des processus, des indicateurs de performance (KPI) alignés et une infrastructure opérationnelle solide.

Pour réussir dans ce rôle

• De 5 à 10 ans d'expérience en milieu manufacturier, spécialisé en amélioration continue, avec une solide expertise dans la conduite d'initiatives Kaizen.
• Vous détenez un diplôme en génie, en gestion des opérations ou en administration des affaires.
• Vous êtes reconnu comme un leader solide avec une expérience avérée en gestion du changement.
• Vous êtes un facilitateur expert avec d'excellentes compétences d'influence et d'engagement des parties prenantes.
• Certificat Ceinture Noire Lean Six Sigma (préféré) ou Ceinture Verte (exigé).
• Bilingue français-anglais.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autre caractéristique légalement protégée à postuler.